+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в прокуратуру при невыплате расчета

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Например, если не выплачивается заработная плата — это основание для жалобы в надзорные органы, результатом которого станет не только начисление денежных средств, но и наказание для директора. Куда можно жаловаться, если работодатель не платить зарплату, как составить заявление и какие особенности обращения в каждую структуру нужно учитывать, чтобы максимально защитить свои права будет подробно рассмотрено в статье. В принятии заявления отказали без объяснения причин. Что делать в такой ситуации, можно ли куда-нибудь пожаловаться? Можно ли обратиться одновременно в прокуратуру и трудовую инспекцию? Имею ли я право не осуществлять трудовую деятельность до полной выплаты зарплаты?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело — закон, писанный на бумаге и совсем другое — как его соблюдают в жизни.

Образец жалобы в Государставенную иннспекцию труда на невыплату расчёта при увольнении

Аноним вы вправе обратиться сразу в Инспекцию по труду с жалобой и уже на основании вашего заявления проведут проверку. Предупредите работодателя лично о том что вы обратитесь в труд инспекцию я думаю он вам все выплатит если конечно не хочет штраф и проверку всего предприятия а если будет упрямиться можете ему сообщить что есть такая статься которую я указал ниже и обратиться в прокуратуру, ну а вот что ему грозит :.

УК РФ Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Я думаю ему будет не интересна данная перспектива и он с вами рассчитается, если буду т вопросы обращайтесь еще. Знаете, даже обращение в труд. А вот если в течение 10 дней не выплатят , тогда у них будут серьезные неприятности. Вы запросто идете сначала в Труд. Инспекцию, потом в этот же день в Прокуратуру и можно на след. Мало того, работодатель и в пользу государства штраф заплатит и вынесут ему предупреждение по КоАП РФ , а второе предупреждение - это уже дисквалификация директора.

Вот такие последствия. Вы можете без предварительного обращения к работодателю писать жалобы на него в ИТС и прокуратуру. Но, я считаю что не лишним будет направить работодателю письменную претензию с требованием выплатить вам расчетные. Укажите, что он нарушает трудовое законодательство , а именно ст. Также укажите, что если ваши требования в течение 10 дней выполнены не будут, вы напишите на работодателя жалобы в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, и тогда он понесет убытки по размерам гораздо больше, чем ваши расчетные.

Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении, или передавайте лично в руки, но на вашей копии должны поставить пометку о вручении. Если работодатель при уме, чтобы избежать проверок и проблем, он произведет с вами расчет. Если нет, направляйте жалобы в прокуратуру и инспекцию по трудовым спорам.

Вы также имеете право требовать выплату процентов за просрочку расчета с вами ст. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья ТК. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором , локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 5. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение , - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Заработная плата. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Обязательно ли отправлять работодателю заявление о невыплате расчета с предупреждением, или можно сразу жаловаться в трудовую инспекцию?

Трудовое право Заработная плата Калининград Пожаловаться модератору. Слизникова Надежда Вячеславовна Удачи вам! Черняк Андрей Сергеевич Предупредите работодателя лично о том что вы обратитесь в труд инспекцию я думаю он вам все выплатит если конечно не хочет штраф и проверку всего предприятия а если будет упрямиться можете ему сообщить что есть такая статься которую я указал ниже и обратиться в прокуратуру, ну а вот что ему грозит : УК РФ Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1.

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда , совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Разумовская Тамара Генадьевна Доброго вам вечера! Если что-то надо разъяснить - обращайтесь, помогу вам. Мунасипова Нина Викторовна Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица , - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Колобков Сергей Леонидович Вы имеете право сразу жаловаться в трудовую инспекцию. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам.

Похожие вопросы. Имеет ли работодатель право вычитать из моего бонуса деньги? Невыплата заработной платы: куда обращаться и как написать заявление?

Не хотят платить на работе. Еще вопросы. Полезные статьи. Порядок расчета средней заработной платы: правила, формулы Минимальная оплата труда в России в Москве Особенности начисления заработной платы: виды, методы Еще статьи. Юридические консультации. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, защищаем права работника

Долги по зарплате — это очень нехороший признак. Государство разрабатывает все новые механизмы, для того чтобы исправить ситуацию в лучшую сторону. В настоящее время, очень действенным инструментом для защиты прав работников, является заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Для большинства граждан, деньги, которые они получают в качестве оплаты своего труда, чуть ли не единственный источник к существованию. Поэтому, за отказ выплатить зарплату или её задержку, предусмотрены различные наказания. Работодатели, часто используют административный ресурс, когда вопрос касается оплаты труда.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

Бесплатная консультация адвоката для задержанных и подозреваемых по уголовным делам, а также для их родственников. Позвонить можно в любой день с до Я работала в наименование организации кем работали период работы. Дата заявления об увольнении я обратилась к администрации наименование организации с заявлением об увольнении по ст.

Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты — официальное обращение работника, целью которого является получение всех полагающихся ему выплат и привлечение работодателя к ответственности за нарушение его законных прав. Право на защиту прав работника установлено статьёй Трудового Кодекса РФ. Строгого образца заявления законодательством не предусмотрено. Составляется оно, как правило, в свободной форме в соответствии с правилами написания официальных документов. Заявление может быть написано не только одним работником, но и коллективом в целом. Ограничений по количеству заявителей не введено.

Российские законы суровы, но справедливы. Большая часть этих законов направлена на защиту интересов простых граждан.

Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами.

Заполняем образец заявления о невыплате заработной платы в прокуратуру

Аноним вы вправе обратиться сразу в Инспекцию по труду с жалобой и уже на основании вашего заявления проведут проверку. Предупредите работодателя лично о том что вы обратитесь в труд инспекцию я думаю он вам все выплатит если конечно не хочет штраф и проверку всего предприятия а если будет упрямиться можете ему сообщить что есть такая статься которую я указал ниже и обратиться в прокуратуру, ну а вот что ему грозит :. УК РФ Статья Невыплата заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы , пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -.

Сопровождение сделок по недвижимости. Проверка договора, переговоры, подготовка документов, выезд на сделку.

Жалоба о невыплате расчета - можно ли сразу обращаться в трудовую инспекцию?

Кроме того, данная форма взаимодействия также помогает лично обсудить и объяснить доверителю все возможные правые способы решения. Кроме того, если юрист представляет Ваши интересы в судебных инстанциях, ему также жизненно важно иметь в Вами личный вербальный контакт. В процессе личного приема Вы познакомитесь с юристом и он с другой стороны попытается прочувствовать Вам. Это очень важно в той части, что фактически вы ему доверяет свои проблема, а следственно и свою жизнь и финансы.

В данном вербальном аспекте немощным становится форма возникающего доверия между Вами и Вашим представителем в области права и юриспруденции. Важным всегда является механизм оплаты услуг юриста. Весьма целесообразно их определить как в рамках возможным денежных переводов, так и в рамках возможности личной оплаты.

Вместе с тем, немаловажным фактором является форма общения юриста и его доверителя.

Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы

Поэтому при возникновении правовой проблемы лучше всего обратиться за помощью к квалифицированному специалисту. Гражданин может задать вопрос юристу онлайн бесплатно круглосуточно, и получить ответ адвоката в любое удобное время, несмотря на обстоятельства дела и сложности ситуации. Во время юридической консультации, которую наш сайт предоставляет гражданам на безвозмездной основе, помощь может получить каждый, кто в ней нуждается. Особенно онлайн услуги адвоката без регистрации на сайте, смс и телефона пользуются популярностью среди жителей отдаленных регионов РФ, сел, небольших городков, где нет компетентного правового эксперта, готового оказать помощь населению.

Также представить свой вопрос юристу и получить оперативный ответ могут и жители столицы или СПб, режим работы которых не позволяет выкроить время на личное посещение адвоката.

Если нет, направляйте жалобы в прокуратуру и инспекцию по трудовым спорам. Вы также имеете Сроки расчета при увольнении.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Перед вами форма заявки за анонимную консультацию. Заполните ее и оставьте свой контактный телефон.

Как написать заявление о невыплате зарплаты в прокуратуру - образец бланка

На меня напал и избил гражданин, повредил вещи. Судом вынесено решение в мою пользу и на него наложен административный штраф. Сейчас я хочу подать иск на возмещение материального и морального ущерба.

Универсальный ответ на это существует. Главное это наличие желания получить консультацию автоадвоката и четкая постановка интересующего вопроса. Обычно больше ничего не требуется. Для того чтобы получить консультацию автоюриста онлайн бесплатно и круглосуточно можно воспользоваться формой с этого сайта, заполнив ее просто подождать ответа.

В любом случае пострадавшей стороне необходимо требовать возмещение, нанесенного вреда. Определить, какую сумму требовать поможет специалист, он проводит независимую оценку и готовит необходимые бумаги. В противном случае может быть назначен штраф.

Постановление может быть составлено на основании протокола ГИБДД либо фиксации специальным автоматизированным комплексом.

Юристы проконсультируют, какие документы нужно собрать для того, чтобы убедить банк пересмотреть условия кредитного соглашения. Представит интересы клиента в деле о банкротстве. Юрист по автомобильному праву разъяснит порядок направления на медицинское освидетельствование. Использует ошибки, допущенные инспекторами ДПС, в пользу клиента.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. exemex

    Хорошая статья, узнал много нового!)