+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заявление о выдаче копии приказа об увольнении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заявление о выдаче копии приказа об увольнении

Очень часто в нашей жизни необходимо предоставить в тот или иной орган копию документа, связанного с работой. И касается это не только трудовых книжек, но и копий трудового договора, приказов и финансовых документов. Обязанность работодателя выдавать копии документов , связанных с работой, установлена статьей 62 Трудового кодекса РФ. Такая обязанность работодателя возникает на основании письменного заявления работника. Перечень копий документов, связанных с работой, приведен в статье 62 ТК РФ, но он не является исчерпывающим. В самой статье перечислены следующие документы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выдать по требованию сотрудника копии документов, связанных с работой.

Выдача копии приказа об увольнении работнику

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выдать по требованию сотрудника копии документов, связанных с работой. Рассмотрим, какие документы имеет право требовать работник, в каких случаях работодатель вправе ему отказать и как правильно оформить выдачу необходимых бумаг.

Данный срок установлен для большинства документов: копий приказов о приеме на работу, переводе на другую должность, справок 2-НДФЛ и т. В день обращения сотруднику выдаются документы, связанные с увольнением: копии приказа о прекращении трудового договора, трудовая книжка. В случае направления документов сотруднику по почте работодатель обязан также соблюдать указанные выше сроки.

Документы должны быть направлены сотруднику в течение 3-х рабочих дней. Получить оригиналы и или копии кадровых документов имеет право не только сотрудник, но и его представитель при наличии доверенности. Нотариальное удостоверение доверенности в данном случае не требуется. Вместе с доверенностью представитель должен передать работодателю заявление о выдаче документов и свой паспорт.

Заявление составляется сотрудником в произвольной форме или по образцу, предоставленному работодателем. В заявлении должно быть указано название запрашиваемых документов и их количество. После этого заявление подписывается и передается в отдел кадров или бухгалтерию для подготовки и заверения запрашиваемых документов их копий. Не допускается заверение документов, имеющих неясный текст, подчистки, приписки и иные неоговоренные исправления.

Приказом Росстандарта от Копии выдаваемых сотруднику документов допускается заверять печатью, определяемой по усмотрению организации. Передача сотруднику запрошенных им документов копий производится не позднее трех рабочих дней со дня подачи им заявления. При получении документов работник должен дать расписку, подтверждающую их получение.

Если работник не явился за документами в срок, необходимо составить акт о неявке работника за копиями документов. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Закон на пользу работодателю. Актуально на 30 августа Теги: документы образец пошагово. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте.

Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Свежие новости Все о трудовых книжках Документы образцы, шаблоны, формы Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Пошаговые кадровые процедуры Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке.

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Справка о периоде работы у данного работодателя и другие документы, не перечисленные в данной статье. Копии любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных п. Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы службы, иной деятельности или году обращения за справкой.

Информация об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц в случае их уплаты. Копия сведений персонифицированного учета, индивидуальных сведений и сведений о трудовом страховом стаже.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Оформление процедуры прекращения действия трудового договора невозможно без издания приказа. В нем даются указания кадровой службе и бухгалтерии по подготовке документов, связанных с разрывом рабочих взаимоотношений с конкретным сотрудником. С текстом должен ознакомиться сотрудник, уходящий со своей должности. При желании работник может запросить копию приказа об увольнении. Основанием для издания приказа служит поступившее от работника заявление об уходе с должности. Оно должно быть завизировано руководителем предприятия.

Порядок выдачи копий кадровых документов сотруднику

Вопрос: Сотрудник ознакомился с приказом об увольнении и на нём написал, чтобы представили копию, но работодатель не выдал копию, сказав, что нужно отдельное заявление, это правомерно? Полагаем, работодатель поступил правомерно. Однако мы советуем попросить сотрудника написать соответствующее заявление, на основании которого он получит копию документа.

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики. Обращаем внимание, что перечень документов законом не ограничен. Единственным ограничением является то, что документы должны касаться лично этого работника, в них должна звучать его фамилия. Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой.

Причины по которым заемщик не может выплачивать кредиты могут быть самыми разными.

Объясним, почему. Нормативный акт. Считая нарушенными свои права, предусмотренные ст.

Вход на сайт

Согласно ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Заявление о выдаче документов (копий документов), связанных с работой

Среди клиентов военных юристов довольно большую часть занимают участники боевых действий. Процедура оформления, расчета и регулярного получение специальных боевых выплат также может стать довольно серьезной проблемой, с которой поможет справиться только квалифицированный специалист.

Многие военные, осуществляя попытки получить жилище, довольно часто испытывают на себе все несовершенство российского законодательства и особенно муниципальных властей. Занимая жилье, предоставляемое им военными частями, они постоянно подвергаются вполне реальному риску выселения.

Так, например, далеко не все военнослужащие осведомлены о своих правах в получении ипотеки на льготных условиях. Более того, не каждый знает о запрете на выселение из служебного жилища в зимний период. Со всеми этими нюансами также может ознакомить юрист онлайн.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Этим объясняется разнообразие подтверждающих документов, которые может принести в УК заявитель. При проверке данных бумаг специалистам управляющей компании нужно знать, что на них обязательно ставится подпись уполномоченного лица выдавшей организации. Кроме этого, должна быть печать, дата выдачи и регистрационный номер. Исключение касается только проездных билетов. Если заявитель приносит копию билета, то она обязательно должна быть заверенной.

Выдача копии приказа об увольнении работнику соответствующее заявление, на основании которого он получит копию документа.

Выдача копии приказа об увольнении

Специалист сказала что есть ОДНОФАМИЛЕЦ с теми же ФИО, а так же годом рождения. Отличие было разве что в дате и прописке.

N 443"Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное"6.

Решение о переходе обучающегося с платного обучения на бесплатное принимается специально создаваемой образовательной организацией комиссией (далее - Комиссия) с учетом мнения совета обучающихся образовательной организации, профессионального союза обучающихся (при наличии) и совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (при наличии, в отношении несовершеннолетних обучающихся).

Состав, полномочия и порядок деятельности Комиссии определяется образовательной организацией самостоятельно. Обучающийся, желающий перейти на вакантное бюджетное место, представляет в структурное подразделение образовательной организации, в котором он обучается, мотивированное заявление на имя руководителя образовательной организации о переходе с платного обучения на бесплатное.

Но тут такой телефон, что батарейка не вытаскивается, как на. Чтобы потом не сказали, что я его испортила. Я задала вопрос, что если телефон был целый. Необходима ли санкция соответствующих органов (официальное письменное разрешение) на проведение личного досмотра гражданина на предметы сотрудникам МВД.

Также возможен выезд специалиста на территории г. Бесплатные юридические услуги также оказываются с соблюдением конфиденциальности, как и помощь адвоката по Соглашению.

Информация представленная клиентом адвокату является адвокатской тайной в силу ст. Мы делаем юридическую помощь адвокатов-профессионалов Москвы доступной для всех категорий граждан и бизнеса.

Какие виды деятельности лицензируются или требуют прохождения иных административных процедур. Ваши вопросы - наши ответы.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клим

    Кому-то было нефиг делать)))

  2. Вадим

    И мне понравилось…

  3. Кларисса

    Спасибо за объяснение. Я не знал этого.

  4. Горислава

    Автор выйди к напроду, вопросы есть!

  5. Фелицата

    На мой взгляд, это актуально, буду принимать участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.