+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют идти в отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют идти в отпуск

События последних двух лет в Украине повлияли в том числе на ситуацию на рынке труда, заставив трудоустроенных граждан крепче держаться за свои рабочие места. Тенденция свидетельствует о том, что с каждым годом все больше и больше украинцев решают не идти в отпуск, поскольку считают, что их, пусть и краткосрочное, отсутствие на рабочем месте может привести к потере работы. Иногда работодатели в принудительном порядке отправляют работников в отпуск на время новогодних или майских праздников. Кроме того, некоторые работники видят в компенсации за неиспользованные дни отпуска часто необходимые дополнительные поступления в семейный бюджет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Работодатель заставляет идти в отпуск, а я не хочу

График подлежит согласованию с профсоюзом, если таковой в организации существует, и утверждается руководителем организации не позднее 16 декабря текущего года. Далее, с графиком должны быть ознакомлены все работники. Ознакомление работника с графиком отпусков осуществляется, к примеру, с помощью уведомления за 2 недели до начала отпуска , на котором работник расписывается, либо посредством заранее за 2 недели до начала отпуска изданного приказа, на котором работник также ставит свою подпись.

Если работник не был ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, и если ему не выплатили отпускные менее чем за три дня до ухода в отпуск, то тогда по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок по согласованию с работником. Отпуск может быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника и в случае, например, временной нетрудоспособности работника.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Галина. Я работаю на радио в режиме гибкого рабочего времени.

Хочу в июне идти в отпуск, но работодатель настаивает чтобы я ушла в отпуск в период с середины августа до середины сентября в это время будут выборы и вещание у нас прекратится. А я не хочу идти в отпуск в это время! Что мне делать? Трудовое право Отпуск Брянск Пожаловаться модератору.

Олег Эдуардович Добрый день. Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Как правильно уйти в отпуск и не потерять в деньгах? Можно ли воспользоваться возможностью бесплатного проезда к месту отдыха в отпуске?

Относятся ли "отгулы" к дополнительным отпускам? Еще вопросы. Полезные статьи. Декретный отпуск в году Период декретного отпуска Очередной отпуск беременным Еще статьи. Юридические консультации.

Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Не хочу идти в отпуск, а работодатель заставляет, хочу отказаться

Какой документ является основным для предоставления работникам отпуска? Что учесть при составлении графика отпусков? Каковы особенности переноса отпуска и на какой срок его можно перенести? Как долго работники вправе не использовать ежегодные отпуска? В каком порядке используются неотгулянные отпуска? Что делать работодателю, если работник отказывается от отпуска? Какие документы при этом оформлять?

Работодатель заставляет идти в отпуск в определенное время, а я не хочу

График подлежит согласованию с профсоюзом, если таковой в организации существует, и утверждается руководителем организации не позднее 16 декабря текущего года. Далее, с графиком должны быть ознакомлены все работники. Ознакомление работника с графиком отпусков осуществляется, к примеру, с помощью уведомления за 2 недели до начала отпуска , на котором работник расписывается, либо посредством заранее за 2 недели до начала отпуска изданного приказа, на котором работник также ставит свою подпись. Если работник не был ознакомлен с графиком отпусков не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, и если ему не выплатили отпускные менее чем за три дня до ухода в отпуск, то тогда по письменному заявлению работника работодатель обязан перенести отпуск на другой срок по согласованию с работником. Отпуск может быть перенесен на другой срок с учетом пожеланий работника и в случае, например, временной нетрудоспособности работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель требует уйти в отпуск "за свой счет"

Автор: FED , 23 ноября в Форум по трудовому праву. Объясните: имеет ли право работодатель обязать подписать график и идти мне в отпуск в установленном им месяце? Если да, то на сколько дней максимум меня могут в обязательном порядке заставить идти в отпуск?

Нет, работодатель в этой ситуации не прав. Согласно ТК РФ Вы вправе пойти в неоплачиваемый отпуск только на основании вашего заявления, никто понудить к действиям против Вашей воли не может.

Ларин Александр. Если вы устроились на вашу работу и с момента ваше устройства прошло уже 6 месяцев, то по Трудовому Законодательству у вас действительно есть полное право идти отдыхать в отпуск, но в законе есть оговорка, что идти в отпуск это право работника, но не его обязанность, это важный момент. Обратимся к статье ТК РФ и увидим, что там написано, что право на использование отпуска возникает у работника после непрерывно отработанных 6 месяцев, но это не обязанность, то есть вы вправе как брать отпуск после работы первых 6 месяцев после трудоустройства в организации, так и не брать данный отпуск и то, что начальник заставляет вас идти отдыхать, это не правильно, так что вы сами можете здесь выбрать отдыхать ил инет. А вот далее на второй год работы, будет составлен график отпусков и на основании той же статьи ТК РФ, вы уже пойдете отдыхать именно по этому графику отпусков, а его соблюдение обязательно и здесь уже нужно будет идти в отпуск, а вот договориться о переносе отпуска вы сможете только если заключите соглашение в письменном виде.

Если работник не хочет идти в отпуск

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Работаю в солидной организации. Но я планировала брать отпуск на 28 дней весной.

Заставляют идти в отпуск

У наших сотрудников огромный опыт ведения (и выигрыша. Обратите внимание, что по истечении 20 минут, наш юрист вправе прекратить осуществление бесплатной консультации без объяснения причин. Поэтому, мы настоятельно рекомендуем до обращения к юристу записать все вопросы на бумаге. Мы предлагаем совершенно бесплатно консультацию профессионального юриста. Мы всегда готовы бесплатно проконсультировать. По истечении 20 минут, наш юрист предупредит об окончании предоставления услуги бесплатно.

Преимущества нашей консультации: Адвокаты нашего центра проанализируют перспективы судебного дела бесплатно в течение 20 первых минут звонка. Наши сотрудники имеют опыт выигранных в судах гражданских дел всех категорий.

Работник не хочет идти в отпуск

Специально для таких случаев на нашем сайте работают консультации военного юриста онлайн. Вы можете задать любой вопрос, касающийся нарушения прав военных, и вам ответят в течение 24 часов.

Онлайн консультация военного юриста призвана максимально упростить жизнь солдат, которые терпят нарушения права при несении службы или по возвращении из зоны АТО. В вопросе военному юристу вам следует максимально четко и емко сформулировать проблему, чтобы специалист смог дать для вас исчерпывающий ответ.

Стоит сказать, что одним из самых частых обращений, по которому требуется бесплатная консультация военного юриста, является получение земельных участков. Отметим, что получение земельного участка военнослужащим, вернувшимся из зоны АТО, закреплено на законодательном уровне. Однако сегодня процесс получения земли идет не слишком гладко, что осложняется нежеланием воинских частей выдавать справки о статусе участника боевых действий.

Мой отпуск 30 дней. В июне (согласно графику) я ушла в отпуск на 2 недели, но отгуляв пару дней ушла на больничный. Затем я взала.

НАСИЛЬНО ОТПРАВЛЯЮТ В ОТПУСК, ЗАСТАВЛЯЮТ ИДТИ В ОТПУСК

Военный юрист постарается ответить на любые вопросы, и это ничего не будет стоить. Платными могут быть услуги по ведению сложных дел, судебному их сопровождению. Если сразу получить ответ на интересующий вопрос не получится, то специалист чётко укажет направление, в котором следует двигаться для решения проблемы, какие для этого понадобятся документы.

Время в дороге 20 мин. Там мы переодеваемся и на общественном транспорте уже едем домой. Работодатель говорит, что время на дорогу 40 мин и то, что я в 7. Никакие разъездные не платят.

Может ли Бухгалтерия удерживать деньги из пособия из- за своей ошибки. Я собственник половины квартиры в которой проживаю, в наследство я получила пол квартиры в другом городе, нужно ли мне платить налог на собственность.

Здравствуйте, контракт заключили на 2 года, прошёл год хочу уволиться. Пошёл в отпуск, отпускные не выплачивают третий день, пришёл к директору по говорить и попробовать убедить, что б он уволил по согласию сторон.

Это как друзья, а не юристы, они помогают вам, вашей семье и это так по своятский без напрягов. Я очень рад, что вас встретил!!. Я предприниматель, у меня интернет-магазин женской одежды.

Куда можно на них пожаловаться. Пишу от того, что в отчаянии.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. holkconpami

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и это отличная мысль. Я Вас поддерживаю.