+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Обучение на товароведа в магните

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Обучение на товароведа в магните

Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Оставить отзыв об этой компании. Название вакансии. Сортировать по.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.

Отзывы сотрудников о должности Товаровед в компании МАГНИТ

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала.

В году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес. Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке. Однако, все не вечно — закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве.

Покопавшись в интернете, рассмотрев официальные документы и отчеты компании, на семейном совете было решено, что данной компании с известной натяжкой можно доверять и мое резюме отправилось на адрес компании.

Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала. Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало. Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании:.

Именно эти два момента и насторожили меня. Во время месячного обучения в другом городе регионе даже вообще создается впечатление о том, что попал в форменную секту. Однако все зависит от конкретного сотрудника-учителя, что с обучением АММ администратора магазина магнит , что со стажировкой и обучением РП рядового персонала очень многое зависит от старания и возможностей учителя, мне достались хорошие учителя.

Итак, спустя две месяца после прохождения первичного собеседования я получил гордое звание товароведа стажера, а спустя еще месяц открывал свой второй магазин в этой сети первый открывал во время стажировки , после чего стал его директором. В данной должности я проработал больше года. Считать свою жизнь райской я бы не стал, равно как и жизнь своих подчиненных.

Сразу после открытия магазина выяснилось, что товароведа мне обучить не успели, поэтому работать придется одному, и вот в таком режиме 11 часов в день, без выходных, я работал в течение двух месяцев. Дважды за это время мне давали выходные, подменяли директора из других магазинов: первый раз дали настоящий выходной, во второй раз ездил на тренинг очень к слову занятная и полезная вещь.

Будучи директором я выполнял все свои должностные обязанности, которые прописаны в трудовом договоре: помимо обязанностей администратора, постоянно стоял на посту, сидел за кассой, разгружал все машины с РЦ. Кстати, с этими машинами связана пренеприятная история: устроилась в компанию девушка-продавец, скрыв беременность. Во время стажировки принимала участие в разгрузке машины, как следствие сильное кровотечение выкидыш , несколько недель в больнице и нервы директора, потому как дело-то подсудное.

Работали в авральном режиме и мои продавцы проклиная и чертыхаясь на меня , работать действительно некому. Во-первых, постоянные открытия магазинов и как следствие переброска сотрудников, во-вторых, невозможность укомплектовать штат магазина руководством компании. Директорам магазинов ОУП отдел управления персоналом не доверяет набор сотрудников, и проведение собеседований, за редким исключением, что сказывается на скорости и качестве отбора кандидатов. Справедливости ради отмечу, что прописанные в распоряжениях, положениях и прочее очень уж руководство любить бумагомарательство социальные гарантии и условия труда действительно имеют место, но как и во всей России многое зависит от конкретного человека, от его менталитета, развития умственного и психического , наглости, и прочих личных характеристиках.

Как и везде, будет царить беспорядок если его можно теоретически сделать, друзья руководителя будут на особом счету характерно для всех уровней , халатность и безалаберность разной степени серьезности. Все зависит от конкретного руководителя. Каждый магазин, филиал, куст будут различаться в зависимости от начальников. Это характерно для России в общем. Наверное, особенность менталитета, и исправлять ее придется в течении нескольких поколений.

Именно из-за этого в магазинах недоштат, бухгалтера забывают начислить зарплату сотрудникам, или делают это с ошибками, товар приходит с опозданием, не бывает расходных материалов, продавцы работают по 15 часов, оставаясь после работы и выходя в свои выходные, кассиры неверно пробивают товар, обсчитывая покупателей, которые в свою очередь воруют товар, который оказывается просроченным. Вот так вот все и кружит Если вы считает себя таковым, то вероятнее всего Вам здесь будет комфортно, и довольно быстро Вы станете АММ, и будете получать достойную зарплату.

Чем меньшему количеству критериев Вы соответствуете, тем более некомфортно Вы будете чувствовать себя в компании. К сожалению, а может быть к счастью, идеальных сотрудников в понимании компании не так уж и много. Однако, для этого стоит изрядно попотеть…. Если же все совсем плохо: низкая зарплата, тяжелые условия труда и все прочее, и Вы не хотите с этим мириться, то Вас ждет довольно длительный и хлопотный процесс, который, впоследствии, окупиться сторицей.

Итак, несколько советов, для тех сотрудников, на магазинах которых положение отличается от предусмотренного ТК РФ и внутренними документами компании. Самая необходимая вещь, которая потребуется Вам — это решимость.

Вам необходимо решиться на борьбу с работодателем, причем в лице конкретного человека, как правило, директором магазина. Как бы это не звучало грубо, но каждый в своих бедах на работе будет винить непосредственного руководителя. Продавец - директора, директор -супервайзера и так далее, хотя это не всегда соответствует действительности. Из-за неправильных действий супервайзера на магазине может не хватать персонала, отдел управления персонала может не иметь возможности читай: желания трудоустроить новых сотрудников и все это скажется на продавце.

Сотрудники магазина могут воровать товар, что скажется на потерях и в конечном случае на зарплате рядового сотрудника. Таких причин множество, но решать их в любом случае должен непосредственный руководитель. И ваше недовольство устранять также придется ему. Поэтому временно, по своей ли вине воле , он становится Вашим врагом. Решившись на защиту своих трудовых прав, Вы уже можете считать себя героем, решиться на это может далеко не каждый.

Но одной решимостью ваше борьба не ограничиться. Ваша задача, предпринять все меры для того чтобы Ваш руководитель далее по тексту - враг не узнал о вашем недовольстве и желании отстаивать свои права. Едва узнав о Ваших помыслах Ваш враг попытается уволить Вас, а это сделать ему достаточно просто.

Поэтому нам необходимо не допустить этого. НЕ критикуйте врага открыто, не высказывайте свое недовольство, не в коем случае не говорите, что подадите в суд и все подобное. Как правило узнав о ваших планах, Вас незамедлительно попросят уволиться, если не согласитесь могут и товар подсунуть в вещи и написать кучу докладных записок. Ни в коем случае не пишите объяснительных, не подписывайте акты, которые на Вас могут составить. Конечно, они и без вашей подписи будут иметь юридическую силу, но тогда основания их составления придется доказывать, что уже само по себе затруднит жизнь работодателя.

Вам необходимо собрать документы, которыми Вы сможете аргументировать и доказать нарушение своих прав. Особо не затягивайте со сбором документов, помните: на обращение в суд у вас есть три месяца с момента когда Вы узнали или должны были узнать!

Какие же документы Вам потребуются? Универсального ответа нет, все зависит от тех прав, которые нарушаются в отношении Вас. Может быть и так, что на самом деле нарушений нет, Вам может казаться, что Вы перерабатываете, работаете как лошадь без выходных, а по итогам года — вы уложитесь во все нормы. Вам может показаться, что Вы недополучаете зарплату.

Вам может показаться, что Вы недополучаете зарплату не оплачивается переработка , а на самом деле она идет зашифрованной графой в ведомости. Консультация у юриста достаточно дорогая вещь, но обойтись без нее Вам, скорее всего не удастся.

С известной долей вероятности можно обратиться в государственные органы прокуратуру, трудовую инспекцию и прочая , они также должны дать консультацию, но помните у них своей работы хватает, и следовательно от вас попытаются побыстрее отделаться, ограничившись отпиской чаще всего выписка из закона , но тем не менее даже такая отписка несколько прояснит ситуацию.

Вы сможете узнать, имеются ли хотя бы теоретические нарушения, в чем они заключаются и какими должны быть нормативные значения. Итак, установив наличие нарушения, необходимо понять, какие документы Вам понадобятся в суде. Как минимум это должен быть трудовой договор, который Вам давали при устройстве на работу. Состав остальных документов прямо зависит от тех нарушений, которые были выявлены Вами и станут основанием для обращения в суд.

Расчетные листки выдают вместе с заработной платой за период, в котором отмечается переработка. Имейте ввиду, что по условиям трудового договора такой период составляет 1 год. За год при 40 часовой неделе статья 91 ТК РФ в среднем Вы должны отработать часов значение разниться в зависимости от года, так например в году это час. Все, что свыше является переработкой и должно оплачиваться в двойном размере.

Поэтому если Вы отработали больше, то можете требовать оплаты. Конечно, условно компания Вам оплатила отработанные часы смотрите выше , но не зафиксировала эту оплату.

Вам нужно доказать Вашу переработку, для этого необходимо также собрать все табеля графики , которые вывешивают в комнате персонала. В последнее время компания идет на ухищрения, запрещая АММ вывешивать графики с указанием часов.

Лично я никогда не распечатывал и не передавал никому такой табель, да и не просили его у меня. Сам же регулярно копировал его и распечатывал.

Желательно, чтобы табель и расчетные листки имели печать магазина и подпись директора. Подпись конечно директор не поставит, но печать можно позаимствовать самостоятельно. Она, как правило, находиться в относительно свободном доступе. На моей практике один из магазинов несколько недель работал, не имея водопровода, на другом не работал туалет, на моем магазине почти всю зиму отсутствовало отопление в кабинете чай покрывался коркой льда.

В этом случае необходимо заручиться поддержкой директора и коллектива. Сообща решить проблему гораздо легче. Снимать копии потому как потеряют и передавать СВ с требованием исправить ситуацию. Делать никто ничего не захочет. И вам придется пойти в прокуратуру, прихватив с собой акты и копии требований которые СВ к сожалению на подпишет Вам и после проведения проверки, руководство будет вынуждено решить вашу проблему. Не смотря на то, что формально штрафы в компании называются депремированием и Вам все говорят, что сумма штрафов просто не начисляется, на самом деле это полное вранье.

Ежемесячно на каждый магазин приходит приходило письмо, в котором указывается сумма штрафов и из которого можно установить, что это именно штрафы. Правда получить распечатать, проштамповать и подписать такое письмо очень трудно фактически может только ТММ и ДММ, которые не захотят.

Теоретически доказать наличие штрафов можно, но практически сделать это достаточно сложно, практически невозможно. Это когда Вас вызывает в кабинет директор и говорит, что Вы уволены.

Заставляет подписать заявление и прочее. Если Вы желаете сохранить работу, то Вам необходимо вежливо отказать и вернуться к выполнению своих обязанностей. Выходить на работу по графику, даже если Вас не пускают на работу, главное прийти. И как можно скорее обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Хотя на моей памяти оспаривать увольнение никто не хотел.

Вакансии: сеть магазинов магнит обучение

В связи с открытием сети магазинов " Магнит " в Вашем городе приглашаем на работу Директоров Управляющих : Обязанности: эффективная организация работы В крупнейшую Федеральную сеть магазинов " Магнит " требуется продавец магазина в связи с расширением. Обязанности: обслуживание покупателей на кассе Обязанности: 1. Выкладка товара, поддержание наличия

Антиджоб в регионах

Так уж сложилось, что последние лет 6 моя работа, так или иначе была связана с торговлей. В далеком году я трудился на оптовой базе в Санкт-Петербурге, позже работал в региональной сети супермаркетов в Удмуртии, начав свой путь с должности рядового охранника и закончив администратором торгового зала. В году я вполне успешно занимался самостоятельным бизнесом в сфере обслуживания жилых домов, но кризис и общая остановка в стране, а также отношение партнерами вынудили меня продать бизнес. Такая сделка позволила какое-то время безбедно жить, не тревожась о заработке. Однако, все не вечно — закончились и мои деньги, встал вопрос о трудоустройстве.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Switch to English sign up.

Заявителю не придется проходить процедуру регистрации и указывать номер телефона. Гражданин имеет право оставаться анонимным.

Процесс этот достаточно сложный. Гражданское Семейное Собственности Земельное Жилищное Уголовное Автомобильное Популярные статьи 12.

Москва, Китай Город Ответим в течение 3 минут Гражданам, не связанным с правовой деятельностью, даже простые проблемы, которые для профессионального юриста являются минутным делом, могут доставить немало хлопот.

Помощь может понадобиться даже для написания грамотной претензии в супермаркет, продавший некачественный товар. Бесплатная юридическая консультация позволяет быстро решить множество мелких вопросов правового характера без лишних финансовых затрат.

Мы будем рады вам помочь. Закон на вашей стороне. Восстановление на работе и взыскание заработной платы.

Мы открываем новые интересные места города и показываем, где бывают ваши друзья. Ру это сайт отзывов и рекомендаций, здесь можно составлять списки любимых мест, а также делиться мнением о любом заведении Бреста и других городов. Взыскание долгов, договорная работа и др.

Юрист стерлитамак бесплатная консультация вконтакте бесплатная юриста по телефону в стерлитамаке. Бесплатные юридические в стерлитамаке свой юрист ru это сервис бесплатной юридической в режиме.

Еще недавно начинающим и опытным дизайнерам приходилось выполнять свои проекты с помощью различных чертежей и эскизов на бумаге, тогда как сейчас в работе используются современные компьютерные. В мире широчайших возможностей интернета предоставляется безграничный выбор обмена в соцсетях. Сервис AddMeFast охватывает самые мощные и популярные социалки и делает присутствие пользователя в.

Если раньше для бронирования и покупки свободных мест в театры приходилось совершать звонки или посещения в кассу, то сейчас достаточно открыть онлайн-сервис для подбора нужного билета.

Продолжительность:

Раз угрожает то пустомеля. Срочно нужна консультация юриста. В прокуратуре не отрабатывают туда вообще сложно попасть)Сначала окончите ВУЗ.

Никогда не сомневайтесь в своих силах и в компетентности наших специалистов, которую мы Вам докажем своей поддержкой и профессионализмом. Согласовав свой вопрос с адвокатом, Вы избавите себя от непредвиденных трудностей и неверных решений.

Если Вы уже приняли решение получить ответы на вопросы от наших специалистов, тогда заходите на наш сайт, выбирайте форму, через которую Вам удобно обратиться к нашим адвокатам и спрашивайте все что Вам необходимо.

Не стоит писать множество ненужной информации. Грамотно излагайте свои мысли и учитесь формулировать вопросы. Вы можете получить консультацию совершено бесплатно.

Бесплатная консультация юриста Уважаемые посетители. На нашем сайте работает круглосуточная бесплатная консультация юриста. Вы можете воспользоваться бесплатной юридической консультацией онлайн прямо. Не имеет значения в каком городе или регионе вы находитесь, теперь вы можете получить онлайн консультацию опытного юриста в не зависимости от вашего места проживания совершенно бесплатно.

С правой стороны находится тротуар или лесополоса (за городом. Разрешено ли выполнять обгон в тоннеле Обгон в тоннелях и других подобных сооружениях категорически запрещен, и инспектора ГИБДД строго следят за данными зонами, наказывая нарушителей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принимает решение товаровед?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Бесподобный ответ ;)

  2. Домна

    Браво, какие слова..., замечательная мысль

  3. Софон

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это отличная идея. Готов Вас поддержать.

  4. platlorro

    Редко оставляю комментарии, но действительно интересный блог, удачи вам!

  5. subsfrinittan

    Интересно, а аналог есть?